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Può capitare che aziende e società falliscano.
Il fallimento, purtroppo, si riflette sui suoi dipendenti che si ritrovano senza lavoro, ma che devono anche affrontare un altro problema: chi paga il TFR ai dipendenti quando un’azienda va in fallimento?

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Per via di una riforma legislativa che segna una svolta davvero epocale, gli imprenditori (ma anche i revisori o i sindaci) rischiano di dover rispondere con il proprio patrimonio personale anche se titolari di una SRL o SPA, forme societarie ritenute fino a oggi ed a ragione con un livello di protezione personale maggiore.
Capiamo bene di che si tratta.

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Ti ha mai detto nessuno che lasciare il tuo TFR da dipendente nell’azienda per cui lavori, per te è un vero e proprio suicidio fiscale e cioè vuol dire pagare molte più tasse di quanto potresti fare?
Ti sembra strano ? Beh capiamo assieme meglio di che parlo…

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